Anakin/Padme, 4 Panels. Anakin: Wir werden Führerscheine bezuschussen. Padme: Und den ÖPNV für arme Menschen kostenlos machen, oder? Anakin starrt Padme schaut weniger fröhlich: oder?
Anakin/Padme, 4 Panels. Anakin: Wir werden Führerscheine bezuschussen. Padme: Und den ÖPNV für arme Menschen kostenlos machen, oder? Anakin starrt Padme schaut weniger fröhlich: oder?
DaS iSt mEiN fEuEr DaS mAcH iCh sElBeR aUs!11!!!11!!! (so wörtlich hab ich das bis jetzt zum Glück nur vom uneinsichtigen Besitzer eines gigantischen Lagerfeuers gehört)
Das Problem ist trotzdem leider zu bekannt und war hier früher auch stark ausgeprägt. Das war schwer loszuwerden. Und wenn es mal weg ist, kommt es ganz leicht und schnell wieder, wenn man nicht aufpasst. Dafür reichen 1-2 überhebliche Deppen in der falschen Position.
Wurde in meiner Kommune auch probiert und ist grandios in die Hose gegangen. (Allerdings, weil die Bauhofmitarbeiter bis auf einen keinen Bock hatten und genau wussten, dass es keine rechtliche Handahabe gibt) Zwischenzeitlich wurde der Bauhof auch noch ausgegliedert (eine kolossale Dummheit, aber das ist eine andere Geschichte), was das Problem rechtlich noch schwieriger gemacht und dazu auch noch die Verfügbarkeit des Bauhofs als solchen, wenn man den mal für unterstützende Arbeiten braucht, massiv verschlechtert hat. (dass die Leute vom Bauhof keinen Bock haben, spielt da auch noch mit rein) Wenn man bei solchen Einsätzen den Funkverkehr mithört, kann man immer wieder neue beeindruckende Kraftausdrücke lernen.
Willkommen in Deutschland, wo man für eine schnelle, pragmatische und gute Lösung eines Problems noch bestraft wird, weil irgendein Paragraphenscheißer vom vollgefurzten Sessel im warmen Büro aus nach wochenlanger Überlegung einen Regelverstoß zu finden meint. Im Rettungsdienst scheint das noch ein gutes Stück schlimmer zu sein, als bei der Feuerwehr, da gibt es wenigstens für nicht regelkonforme aber wirksame Lösungen in der Regel nur dann Ärger, wenn deshalb was passiert.
Wie gesagt,da wollten die Bauhofler ja,weil zum Einsatz fahren, dann de facto nur im Auto sitzen (alles andere wären nicht gefordert gewesen) und dafür noch 50€ extra kriegen… War jetzt kein schlechte Deal. Aber nunja.
Ansonsten volle Zustimmung, aber mit dem Caveat,dass viele Mitarbeitende das irgendwie so wollen mit dem “es muss jemand angeschissen werden”.
Meine Firma betreibt unter anderem externe Qualitätssicherung, Vorfallsbearbeitung, etc für diverse RDs. Ich bin mir sicher,dass wir die"Sesselpupser" sind für viele. Und trotzdem würde ich niemals nie jemanden für sowas hinhängen - schon gar nicht rechtlich (wir arbeiten weitgehend “blame free” solange keine groben Straftaten erkennbar sind - wie die bewusste Unterlassung, Diebstahl,etc.)…und du glaubst gar nicht wie viele Rückmeldungen wir kriegen,dass man doch bitte für dies und das härtere Konsequenzen (die legen eh nicht wir sondern der jeweilige Arbeitgeber fest) braucht, etc.
Beispiel: Anfang Covid, ein RTW soll eine Patientin über 160km verlegen. Diese wird im Verlauf immer schlechter, der NotSan will eine CPAP/Intubation aber aus med. richtigen Gründen vermeiden. Stattdessen baut er sich aus der Kombination “O2-Maske&O2 Brille” eine improvisierte High Flow und bläst 40l/min rein. Was wunderbar funktioniert als Bridging. (Respekt an den Kollegen,war ein damals frischer Kollege, wäre ich als alter Knochen mit Jahren am ITW und als CritCare Paramedic nicht drauf gekommen). Er meldet das selber als kritischen Vorfall. Spannender Weise hat er gegen kein Gesetz verstoßen, auch Medizinprodukte-rechtlich tatsächlich kein Fehler - beide Devices wurden innerhalb ihrer Zweckbestimmung benutzt- und medizinisch war das so wie es gemacht wurde zwischen tolerierbar bis sehr richtig. Diese Rückmeldung spielen wir dann anonymisiert in die Systeme des Kunden zurück,dort können entsprechende Rückmeldung durch Mitarbeitende gegeben werden. …du glaubst gar nicht wie viele hier Schaum vor den Mund bekamen. Und wie viele rechtliche urbane Mythen dann kursierten.
Der Mensch ist auch in unserer Branche des Menschen Wolf.
Eigentlich ist der sogenannte Arbeitgeber der Arbeitnehmer und der sogenannte Arbeitnehmer der Arbeitgeber.